Vos solutions globales en automatisme et gestion d'énergie

Vie AI

Des journaux internes, des évènements, des outils collaboratifs (un wiki, un forum, des newsletters…), une équipe d’innovation collaborative pour faire vivre et évoluer ces sujets… AI fait en sorte que tu ais envie de venir travailler le matin, que tu sois à l’aise et bien intégré chez nous. Les embauchés sont "AI compatible", c'est à dire qu'ils sont capable de s'adapter à la société et qu'ils partagent ses valeurs.

 

Plateforme collaborative interne

 

Journaux internes "Liaison" et "pause café"

 pausecafe

 

Présentation en Slam :

Si t’es chez AI c’est que t’as compris la règle du jeu
Pour toi la vie c’est pas qu’ du rose et du bleue,
La vie ça n’est pas de toujours se plaindre
T’as décidé toi-même comment t’allais la peindre

T’avais toujours pensé qu’un boulot çà se choisissait
T’avais peut être oublié, qu’un groupe ça se construisait
Tu connais l’importance des valeurs de l’entreprise
Entre nous elles sont partagées et  comprises

C’est avoir des buts et des projets communs
Être là pour les autres aux moments opportuns
Mais il ne faudra  jamais, non jamais oublier
Que la bonne ambiance tu dois vouloir la faire durer
….
AI c’est une équipe et une organisation
L’administratif, la compta, les RH, la communication
Le siège est à Moirans, deux agences  Toulouse et à Nice
Le comité de direction,  5 membres solidaires et complices
AI C’est 70 ingénieurs, techniciens, leaders techniques
Chefs de projets, Experts, chargés d’affaires qui font tourner la boutique.

Des contrats en AT ou au forfait, en France à l’étranger
Du travail au bureau, des déplacements de différentes durées
La R&D qui passe son temps à chercher la meilleure technique
En termes de solutions pour l’efficacité énergétique.

Il y a la blague du vendredi mais aussi parfois du lundi du jeudi
Second degré, autodérision sont impératifs ici.
On peut jaser de blagues relou ou d’actualités
De tout ce qui va sur YouTube nous paraitre décalé
La seule limite à ne jamais franchir,
Manquer de respect dans le meilleur et dans le pire

AI c’est des collaborateurs qui s’investissent dans la société
L’organisation de soirées, laser game, kart, bowling ou autres activités
C’est faire des trucs ensemble, partager du bon temps
En faisant des choses, hors boulot qui nous plaisent mutuellement

Il y a le journal interne qui s’appelle Liaison
Avec  pause-café et ça déchire sa dernière déclinaison
Il y a l’innovation collaborative, le Forum, le Wiki
Pour partager ses expériences et ses galères aussi.

Voilà je vais arrêter pour aujourd’hui cet hymne
J’espère que vous me pardonnerez la qualité d’ mes rimes
Une dernière demande à toi  vénérable AItien
Pense à Faire savoir qu’AI va toujours bien.

Pascal Mioche, Président d’Automatique et Industrie

Candidater

Candidater

L'histoire du journal interne

L'histoire du journal interne "liaison"

Par le directeur de la rédaction :

Liaison est le journal interne de l'entreprise. Il est réalisé sous l'impulsion d'une équipe de collaborateurs AI, et fait participer l'ensemble des salariés de l'entreprise. Ce journal dresse des présentations de projets, des interviews, des questions/réponses libres, diverses informations.

Des suppléments "Pause Café" sortent régulièrement. Leur objectif est de partager de l'humour et des intérêts personnels.

Enfin, il y a les suppléments "Le coin du Pro" dont l'objectif est de (faire) découvrir des solutions techniques, des produits et des méthodes pouvant avoir un intérêt dans notre travail.

« Nous avons monté une petite équipe, avec laquelle nous organisons la rédaction du journal interne. Notre objectif, appuyé par la direction, est d'offrir un moyen de partager les expériences, les informations et les échanges au sein de notre équipe d' "AItiens".
Au delà de ça, nous voyons surtout l'opportunité d'entretenir le lien entre AItiens, qu'ils soient dans telle ou telle agence, ou en prestation chez tel ou tel client.
Tout le monde est convié à participer, et c'est plutôt vu comme un jeu de se glisser à tour de rôle dans la peau d'un journaliste amateur, alors que l'on n'a pas franchement de formations littéraires dans notre corps de métier ! On se retrouve à parler de son projet, à organiser la rédaction d'un article, à interviewer un collègue, à faire du photo journalisme, ...
Les équipes de journalistes professionnelles connaissant notre travail sont surprises de constater notre liberté et la bonne autorégulation que nous avons. Il est vrai que nous avons prévu une charte pour garantir une ligne 'positive', mais pour moi c'est l'esprit d'équipe et la confiance mutuelle qui rend possible une telle transparence et une telle liberté.
Vive l' "AI family" !»