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23
janvier
2021

Un dispositif pour maintenir l’emploi

Udimag, janvier 2021

« En aout dernier, notre président a identifié sur LinkedIn l’appel à l’aide d’une entreprise voisine de la nôtre : elle cherchait d’urgence un développeur informatique pour une mission d’une courte durée. C’était en fin d’été, nous enregistrions un léger ralentissement de notre activité. En alternative à l’activité partielle, nous avons proposé à l’un de nos développeurs de rejoindre cette entreprise pour une période de deux mois, à rémunération équivalente. Dans un esprit de bienveillance collective, il a tout naturellement accepté, avec la perspective de s’enrichir d’une nouvelle expérience. Nous avons sollicité l’Udimec pour le montage en urgence de ce dispositif auquel nous avions recours pour la première fois. Le service emploi et conseil RH nous a aussitôt fourni un modèle de convention de mise à disposition du personnel et un modèle d’avenant au contrat de travail. »