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28
septembre
2018

Le bien-être du salarié

Le Dauphiné Libéré, 7 septembre 2018,

"[...] Pascal Mioche dirige l'entreprise Automatique & Industrie (AI) depuis 2006. Il est également président de l'Association des entreprises de Centr'Alp. Pour lui le bien-être au travail est une question essentielle. [...]. C'est avant tout être en confiance, être intégré dans une équipe,avoir des projets, définit-il. Le baby-foot et le siège relaxant dans la salle de repos y contribuent. Ce n'est pas que ça. c'est un ensemble. 

Il en fait l'expérience au quotidien dans son entreprise. Qui est pour lui "un laboratoire". Les choses se sont mises en place petit à petit. Il n'y a pas de méthode. Mais dès le départ, j'ai donné une vision : où veut-on aller ? J'ai aussi affiché des valeurs, comme l'esprit d'équipe, le droit à l'erreur. Elles se ressentent dans le recrutement. On ne fait pas passer de tests techniques. on recrute beaucoup au feeling. Il faut que le futur salarié soit "AIcompatible", qu'il ait envie de partager, de grandir avec l'équipe. Automatique & Industrie a également rédigé une "charte de l'innovation", où il est écrit que les expériences de tout le monde sont importantes. Pour M. Mioche, les effets ne sont que positifs. C'est u outil de performance. lorsque les salariés se sentent en confiance, ils s'investissent d'avantage. Même pour le patron, les effets sont bénéfiques. Il y a une sensation de liberté : l'entreprise fonctionne toute seule sous l'impulsion de tout le monde. [...]"

Auteure : Karine Bonnet